Mensen passend werk bieden waardoor ze goed mee kunnen doen in de samenleving. Dat is de drijfveer van Jos Rijk, strategisch adviseur voor de regio’s Zeeland en Noord-Brabant. Jos was twintig jaar directeur van twee verschillende werkontwikkelbedrijven in Zeeland. In die periode zag hij de werkontwikkelbedrijven veranderen van productiebedrijf voor WSW-medewerkers naar ontwikkelbedrijven voor een bredere doelgroep naar zo regulier mogelijk werk.
Jos vindt het belangrijk dat alle stakeholders in de regio – gemeenten, de werkontwikkelbedrijven, werkgevers en onderwijspartners – gezamenlijk invulling geven aan het bieden van passende leerwerkroutes aan de doelgroep en uiteindelijk een passende baan. Hij krijgt er veel energie van als dat lukt. Volgens hem zijn er nog veel kansen en mogelijkheden die onbenut blijven in het samenspel tussen deze partijen om te komen tot een integrale en toekomstbestendige bedrijfsvoering rondom het werkontwikkelbedrijf. Hierin kan hij zijn jarenlange ervaring als directeur van een werkontwikkelbedrijf inzetten. Jos gaat graag het gesprek aan met de betrokken partijen om het belang van samenwerken te laten zien, te komen tot een toekomstbestendige sociale infrastructuur in de regio, en kansen en mogelijkheden te benutten.
