Ontwikkeloplossingen in het bedrijfsleven
In een half uur leren we Bartel en zijn drijfveren kennen. Over hoe hij het al op jonge leeftijd leuk vond om mensen in zijn werkomgeving – een familiebedrijf in de horeca – mee te nemen, dingen over te brengen en talenten van mensen ontwikkelen. ‘Je moet het willen zien, dat iemand gemotiveerd is, meer wil en meer kan’, legt Bartel uit.
Hij vertelt over zijn eerste kennismaking met medewerkers van The Colour Kitchen. ‘Ik ontmoette mensen die gezien worden als maatschappelijk probleem, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Maar we hebben het over medemensen, alleen hebben we die mensen geclassificeerd en weggestopt. Terwijl ik hier, bij The Colour Kitchen, passie zag. En zag hoe er met compassie met mensen werd omgegaan. Vanuit individuele aandacht zetten zij stappen met deze talenten, met meer tijd, meer geduld, en meer liefde.’ Bedrijven hebben werkontwikkelbedrijven iets heel belangrijks te bieden, stelt Bartel. ‘Als zij hun bedrijfsomgeving openstellen om ontwikkelstappen te maken. Daar ligt de toekomst van het werkontwikkelbedrijf: in het begeleiden van de mensen in echte omgevingen van bedrijven.’
Luister naar het gesprek met Bartel Geleijnse en ontdek hoe hij oplossingen vond en zocht in het bedrijfsleven. Maak kennis met een impactondernemer!
