Samen werken aan een toekomstvisie en duidelijke koers
Veel regio’s werken al aan een toekomstvisie en duidelijke koers. Toch gebeurt dat vaak vanuit verschillende perspectieven. Gemeenten, werkontwikkelbedrijven en partners hebben ieder hun eigen rol, verantwoordelijkheid en geschiedenis. Daardoor verschillen beelden over de opgave én over de gewenste richting.
Juist daarom is een gezamenlijke basis belangrijk. In gesprekken horen we vaak dezelfde vragen:
- Hoe zorgen we voor een inclusieve arbeidsmarkt?
- Welke organisatie- en samenwerkingsvorm past bij onze opgave?
- Hoe houden we de uitvoering werkbaar en financieel gezond?
- Hoe komen we tot een gedeelde ambitie en brengen we die in de praktijk?
In de praktijk gaan gesprekken al snel over structuren, financiën en belangen. Terwijl de belangrijkste vraag eigenlijk is: wat hebben mensen nodig om zich te ontwikkelen en mee te doen in de samenleving?
We zien dat organisaties hun aanpak daarop aanpassen. Zo nemen sommige regio’s meer tijd om talenten en ontwikkelmogelijkheden goed in beeld te brengen, in plaats van te werken met een korte intake. Daardoor kunnen mensen gerichter worden begeleid en sluit ondersteuning beter aan op wat nodig is.
Waar helpt het programma bij?
Een gezamenlijke koers ontstaan niet vanzelf. Dat vraagt om:
- het verbinden van perspectieven van gemeenten, werkontwikkelbedrijven en partners
- het expliciet maken van verwachtingen en aannames
- gesprekken voeren over welke ondersteuning en dienstverlening nodig zijn
- het vertalen van inzichten naar concrete keuzes en een gezamenlijke koers
Dat is in de praktijk niet eenvoudig. Bijvoorbeeld omdat:
- gemeenten soms op afstand staan van de uitvoering
- meerdere gemeenten betrokken zijn met verschillende visies
- bestaande structuren en afspraken de richting bepalen
- financiële vraagstukken het gesprek snel domineren
Het programma ondersteunt hierbij door:
- trajecten te begeleiden waarin partijen samen koers bepalen
- gesprekken te structureren en perspectieven samen te brengen
- spiegelsessies en werkvormen in te zetten om plannen en keuzes te toetsen
- voorbeelden en aanpakken uit andere regio’s te delen
Waarmee kun je aan de slag?
Veel regio’s hebben het gevoel dat er nog tijd is om te veranderen. Tegelijkertijd zijn de ontwikkelingen al volop gaande. Juist daarom helpt het om nu stappen te zetten:
- gemeenten, werkontwikkelbedrijven en partners samenbrengen
- verschillen in perspectief expliciet maken
- starten vanuit de vraag: wat hebben mensen nodig?
- kritisch kijken naar de huidige sociale infrastructuur: past die nog bij de opgave van morgen?
- verwachtingen en aannames bespreekbaar maken
- stap voor stap werken aan een gezamenlijke opdracht of ontwikkelrichting
