De kloof tussen mens en arbeidsmarkt overbruggen
Om de kloof tussen de mens en arbeidsmarkt te overbruggen moeten we op een fundamenteel andere manier naar mensen, werk en werkgevers kijken. Niet langer aanbodgestuurd matchen, maar werken aan een vraaggestuurd partnerschap met werkgevers. Een aanpak waarin werkgevers vanaf het begin betrokken zijn bij ontwikkelen, opleiden en werk. Waar niet de vacature centraal staat, maar de mogelijkheden van mensen én de vraag van werkgevers.
Programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur
Vanuit die gedachte is het programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur in het leven geroepen. Het programma helpt gemeenten en werkontwikkelbedrijven bij het versterken van het partnerschap met werkgevers. Samen werken we aan de beweging:
- van aanbodgestuurd matchen naar vraaggestuurd samenwerken;
- van denken in vacatures naar denken in talent en mogelijkheden;
- van ontwikkelen buiten het werk naar ontwikkelen in een echte werkomgeving;
- van werkgevers als eindpunt naar werkgevers als partner vanaf het begin.
Zo bouwen we aan een arbeidsmarkt waarin werkgevers actief bijdragen aan ontwikkeling, opleiding en werk. En aan een arbeidsmarkt waarin talent beter wordt benut en mensen zich duurzaam kunnen ontwikkelen.
Hoe ondersteunt het programma?
Elke regio is anders. Daarom kijken we samen welke aanpak past bij de regionale arbeidsmarkt, de betrokken werkgevers en de opgaven waar gemeenten en werkontwikkelbedrijven voor staan.
We bieden daarnaast diverse workshops, sessies of adviestrajecten op maat.
-
Laat je inspireren
De inspiratiesessie Samen werk mogelijk maken is een laagdrempelige kennismaking voor gemeenten en werkontwikkelbedrijven die anders willen kijken naar mensen, werk en werkgevers. Aan de hand van praktijkvoorbeelden ontdekken deelnemers waarom een andere werkgeversbenadering nodig is en hoe werkgevers al vanaf het begin kunnen bijdragen aan ontwikkeling, opleiding en werk. (LINK NAAR PRODUCT)
-
Krijg inzicht in je eigen aanpak
Met spiegelsessies, regionale analyses en praktische instrumenten helpen we regio's inzicht te krijgen in hun huidige aanpak, de arbeidsmarkt en kansen voor samenwerking met werkgevers. Zo ontstaat een gedeeld beeld van waar de grootste kansen liggen en welke stappen nodig zijn om die te benutten.
-
Ga samen aan de slag
Voor regio's die verder willen, bieden we workshops, begeleiding en advies op maat. Samen verkennen we hoe werkgevers eerder betrokken kunnen worden bij ontwikkelen en opleiden, hoe werk anders georganiseerd kan worden en hoe een vraaggestuurd partnerschap met werkgevers duurzaam kan worden verankerd in de praktijk.
Benieuwd hoe we kunnen helpen? Neem contact op via socialeinfrastructuur@vng.nl voor meer informatie.
Waarom is dit belangrijk?
Een sterk partnerschap met werkgevers is geen doel op zich. Het helpt om meer mensen mee te laten doen, talent beter te benutten en werkgevers te ondersteunen bij hun personeelsopgave.
Door werkgevers vanaf het begin te betrekken bij ontwikkeling, opleiding en werk, ontstaan nieuwe mogelijkheden. Zo bouwen gemeenten, werkontwikkelbedrijven en werkgevers samen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur waarin meer mensen kunnen meedoen én werkgevers hun werk kunnen blijven doen.
Meer lezen
Benieuwd hoe deze aanpak kan werken in de praktijk?
- Luister de podcast ‘Buitengewoon geschikt’ met Bartel Geleijnse van The Colour Kitchen. Bedrijven hebben werkontwikkelbedrijven iets heel belangrijks te bieden, stelt Bartel. ‘Als zij hun bedrijfsomgeving openstellen om ontwikkelstappen te maken. Daar ligt de toekomst van het werkontwikkelbedrijf: in het begeleiden van de mensen in echte omgevingen van bedrijven.’
- Bekijk het Manifest Werkgeversbenadering waarin we pleiten voor een andere kijk op werk. En hoe we de kloof tussen de mens en de arbeidsmarkt willen overbruggen.
